Институт подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров «Профессионал»

Психологические типы бизнес-тренеров. Кого выбрать? А в середине-конце х годов оно имело особое, чуть ли не мистическое значение. Придя в бизнес из различных направлений прикладной психологии, тренинги быстро завоевали нишу на рынке. Предпринимателям были интересны западные технологии с целью увеличения прибыли. А новоиспеченные тренеры многие из которых, кстати, никогда в жизни не занимались бизнесом как раз это и предлагали.

Семинары, тренинги, курсы для бизнес тренеров в 2020 году

Курсы, семинары, тренинги для тренеров — обучение Москве Найдено 70 курсов: Для тех, кто сам чувствует в себе силы стать тренером и учить людей определенным навыкам, мы предлагаем курсы тренеров. Специалисты в области обучения тренеров откроют все свои профессиональные секреты: В школе тренеров вас научат всем тонкостям общения с аудиторией, расскажут о формах и методах обучения, его длительности, необходимых ресурсах, а также об инструментах передачи информации и навыков:

Приглашаем на курсы повышения квалификации. Программа"Бизнес- тренер (тренинг-менеджер)". Для кого наше обучение.

Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в программу включено большое количество ролевых и деловых игр. Распределение времени в структуре бизнес-тренинга: В течение тренинга ведется мониторинг эффективности занятий. В конце бизнес-тренинга проводится тестовое задание и анкетирование участников для оценки практической пользы полученных знаний и навыков. Участники получают раздаточный материал в форме рабочего пособия, содержащего рекомендации на каждый день и СД-диск с дополнительными материалами, учебниками, тренерскими документами, программами.

У участников есть возможность после модуля пройти Международную Сертификацию бизнес-тренера категории Т. Стаж работы тренером С г. За время работы тренером подготовила и провела более тренингов. Образование и дополнительная подготовка Хабаровский Государственный Технический Университет, архитектура. Хабаровский Государственный Педагогический Университет, менеджмент в образовании. Бозманский университет, США.

Использование оборудования и специального программного обеспечения Организация обратной связи и развитие программ обучения Учебная презентация Виды презентаций. Особенности презентаций для тренинга План презентации: Цели создания раздаточного материала Определение разумного размера и структуры раздаточного материала Как не делать дублирование информации, но сохранить связь с презентацией Простые приемы формирования единого стиля Типичные проблемы и решения в работе с раздаточным материалом Организация образовательных мероприятий.

Повышение квалификации. Сертифицированный тренер международной квалификации (Эриксоновский колледж, Канада). Сертифицированный.

Бизнес-тренер Консультант Меня зовут Елена Шарыгина. Я бизнес-тренер и асессор. Работаю в сфере оценки, обучения и развития персонала с года. Провожу обучение персонала на различные тематики, начиная от тимбилдинга, повышения личной эффективности персонала и заканчивая развитием профессиональных и управленческих навыков. А также помогаю молодым специалистам сделать свои первые шаги на пути профессионального самосовершенствования. Кроме того, я занимаюсь профессиональной оценкой персонала являюсь сертифицированным специалистом по проведению Ассессмент-центров , а также провожу личностное тестирование и оценку профессиональных компетенций с составлением индивидуального плана развития.

Сертификация бизнес тренеров

Модуль 1"Тренерский взлёт": Занятие 1. Про тренинги: Занятие 2. Про тренера: Задание 3.

Ассоциация бизнес тренеров, союз единомышленников, активно развивающихся в Модуль курса повышения квалификации бизнес- тренеров 10,

Настоящее Положение об обработке персональных данных далее — Положение, настоящее Положение разработано Международной Академией Бизнес-тренеров и Коучей далее также — Оператор и применяется в соответствии с п. Федерального закона от Настоящее Положение определяет политику Оператора в отношении обработки персональных данных. Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются руководителем Оператора и вводятся приказом Оператора. В соответствии с п. Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей является оператором,организующим и или осуществляющим обработку персональных данных, а также определяющим цели и содержание обработки персональных данных. Целью обработки персональных данных является: Обработка организована Оператором на принципах: Обработка персональных данных осуществляется с соблюдением принципов и правил,предусмотренных Федеральным законом от Персональные данные обрабатываются с использованием и без использования средства втоматизации.

В соответствии с поставленными целями и задачами Оператор до начала обработки персональных данных назначает ответственного за организацию обработки персональных данных. Ответственный за организацию обработки персональных данных получает указания непосредственно от исполнительного органа Оператора и подотчетен ему. Ответственный за организацию обработки персональных данных вправе оформлять и подписывать уведомление, предусмотренное ч.

Курс для бизнес-тренеров. -модуль «Тренинг как бизнес и карьера»

Политикой конфиденциальности Выдаваемый документ: В условиях высокой конкуренции на современных рынках товаров и услуг заинтересовать покупателей не просто. Похвастаться эксклюзивным товаром может только очень небольшой процент компаний, остальным приходится конкурировать за счет снижения издержек и повышения качества продукта. Одним из немногих факторов, которые позволяют выйти на лидирующие позиции, является персонал компании, а точнее его профессионализм и слаженность работы.

Бизнес-тренер это специалист, который занимается обучением персонала и руководства компаний.При этом бизнес-тренинги проводятся не только.

Повышают эффективность кадров Это масштабная и беспрецедентная поддержка Правительством Российской Федерации кадров градообразующего предприятия. С 23 октября по 15 декабря года программы освоили слушателей по различным направлениям. По мнению экспертов, получение работниками новых профессиональных компетенций позволит АВТОВАЗу выстраивать производственные процессы в соответствии с мировыми требованиями и оперативно реагировать на текущие изменения рынка в автомобилестроении.

В октябре—декабре года в компании была реализована масштабная программа опережающего обучения. Для проведения семинаров, лекционных и практических занятий, тренингов были привлечены ведущие российские эксперты и бизнес-тренеры. Повышение квалификации проводилось по десяткам направлений: Первый — для службы по управлению персоналом. Здесь специалистам был интересен вопрос о современных инструментах поиска и подбора персонала.

А бизнес процессы и правила, сам персонал меняются очень быстро. Второй тренинг по заказу АВТОВАЗа — развитие управленческих компетенций для сотрудников, вошедших в кадровый резерв, — рассказал эксперт, бизнес-тренер Алексей Зеленцов, который был приглашён для проведения обучения. Нужно быть готовым к тому, что нужно постоянно адаптировать свои знания и навыки к текущим изменениям. Михаил Криштал, ректор ТГУ: В его развитие подписан договор о целевой подготовке для предприятия в — годах студентов ТГУ, обучающихся на старших курсах, при финансовой поддержке автогиганта.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Поделитесь впечатлениями в отзыве! Наша Школа - школа бизнес-тренеров. Обучение представляет собой 4 модуля по 4 дня. Пройдя нашу Школу, вы не только освоите основные методы тренера, приобретете знания по работе с группой, но и получите представление об основных бизнес-процессах.

Тренинг-семинар Бизнес-тренер. на бизнес тренеров - опытные преподаватели, лучшие мировые методики. Курсы повышения квалификации.

Повышение квалификации внутренних тренеров и преподавателей на производстве базовый уровень Бизнес-тренинг Распространенная ситуация: На первый взгляд кажется, что может быть легче: Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть прекрасным специалистом, знатоком своего дела и уметь передать свои знания другому — совсем не одно и то же.

Инженера не учили методике преподавания и психологии обучения. Наш курс разработан в помощь таким ситуациям. Цель тренинга: Развить способность излагать учебный материал понятно, интересно и убедительно.

Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК)

Понимание природы личности — ключ к эффективному развитию и обучению. Структура личности. Потребности людей. Как определить психотип человека с первого взгляда. Причины, обуславливающие поведение человека.

Education. Институт Управления, бизнеса и Права (ИУБиП) тренинговых технологий В. Давыдовой. Повышение квалификации бизнес-тренеров (г.

Метод Ишикавы И многие многие другие Соответственно, все эти темы могли иметь успех ровно столько, сколько продлится общая психологическая и экономическая безграмотность основной массы населения, вызванная историческими процессами перехода от социализма особой формы государственного феодализма к капитализму. Естественно, квалификация основной массы персонала компаний по этим направлениям постепенно повышается.

И тогда бизнес-тренеры в их наиболее распространенном варианте — мастера по ликвидации безграмотности — канут в прошлое. Тут напрашивается естественный русский вопрос: Ответов накопилось столь много, что это вылилось в проект Школы бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева, которая ставит своей задачей хотя бы летнее опережение текущего состояния на рынке тренинговых услуг в РФ. Также мне Оргкомитетом -й Конференции бизнес-тренеров и консультантов был задан вопрос, какие именно отечественные разработки в области тренингов и семинаров превосходят свои западные аналоги.

На мой взгляд, таких случаев очень много уже потому, что западные разработки, как правило, рассчитаны на работу с высоко замотивированной группой участников, которые сами стремятся получить от тренера необходимый им результат. А российские участники тренингов нередко стараются напротив доказать, что то, что дает тренер им не сильно нужно и важно.

То есть, в наших условиях необходимо уметь замотивировать группу на работу и эффективно работать с возражениями. Естественно, такие методики есть у наших тренеров и могут не быть у западных. Кроме того, отечественные разработки, как правило, грешат повышенной креативностью, что не всегда оказывается во вред тренинговому продукту. На своем опыте могу сказать, что применяемые нами методики ассессмента позволяют получить гораздо более полную и точную информацию, чем те, по которым я в свое время обучался в Германии.

Также могу говорить о более точном инструменте работы с эмоциональным интеллектом и его оценкой, нежели чем тот, что предлагается известной западной компанией.

Профессия Бизнес-тренер

Важнейшим приоритетом в деятельности нашего учебного центра является качество образования. Подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов, способных обеспечивать функционирование и развитие профессиональных сфер деятельности на уровне передовых достижений. Обеспечение качества образования на уровне, соответствующем современным требованиям и ожиданиям заказчиков. Формирование компетентного коллектива, способного к восприятию и внедрению новых прогрессивных идей.

Мы предлагаем широкий спектр краткосрочных семинаров и тренингов, среднесрочных программ для комплексного повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий современным управленческим технологиям. Наши слушатели — специалисты и руководители предприятий всех отраслей экономики и сервиса, сотрудники государственных и муниципальных органов власти, бюджетных учреждений культуры, образования, здравоохранения и социальной защиты.

согласовать общие цели,; выработать стратегию управления изменениями,; мотивировать персонал,; повысить Руководитель направления корпоративного обучения, бизнес-тренер, Бизнес-тренер, HR-консультант , фасилитатор, сертифицированный коуч Квалификации · Лидерские программы.

Подробная программа каждого тренинга представлена ниже. Повышение квалификации тренеров по каждой из этих тем нацелено на развитие практических навыков участников. По окончании каждого из методических тренингов вы получите: Для этого свяжитесь со специалистами центра по телефонам , 8 или отправьте письмо на адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен для просмотра. Формат проведения методических тренингов для тренеров: Обучение проводится с Стоимость обучения:

Профессиональная переподготовка по программе"Корпоративный бизнес-тренер"

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество.

Была возможность поучиться у международных бизнес-тренеров, программа по подготовке и повышению квалификации государственных служащих.

Сертификация бизнес-тренеров Сертификация профессиональных тренеров России Национальный проект РАБО В настоящее время на рынке образовательных услуг наблюдается активный рост сегмента краткосрочного бизнес-образования. Он связан, с одной стороны, с переходом российской экономики на рыночные принципы работы и участием в процессах глобализации, а с другой — острым дефицитом российских специалистов, способных работать в современных экономических реалиях и решать принципиально новые задачи.

Наиболее активно развивающимся сектором рынка краткосрочного бизнес-образования стали тренинги, признанные мировой практикой наиболее эффективной формой обучения взрослых. В условиях быстрого и, главное, неконтролируемого роста тренингового рынка необходимо усиление контроля над качеством предоставляемых услуг. Важнейшим инструментом формирования цивилизованного рынка бизнес-тренингов должна стать легитимная и валидная, как с точки зрения корпоративных тренинговых центров и компаний — провайдеров тренинговых услуг, так и специалистов-фрилансеров, процедура сертификации бизнес-тренеров, позволяющая обеспечить стабильный уровень качества услуг в этой области.

Процедура сертификации российских бизнес-тренеров должна обеспечить: Необходимый рынку уровень профессиональной подготовки бизнес-тренеров Систему профессиональной подготовки Оценку квалификации специалистов Прохождение сертификации способствует росту профессионального авторитета, формированию благоприятного имиджа бизнес-тренера и его компании на современном российском рынке, их выходу на новый качественный уровень и обозначению себя как части тренингового рынка России.

Сертификация придает рынку тренинговых услуг упорядоченный и цивилизованный характер, что отвечает интересам всех участников рынка. Документы, необходимые для прохождения процедуры сертификации:

Обучение официантов. Повышение продаж в ресторане."Лучший официант. Продажи-это просто!"